Gesellschaftliche Verantwortung ("CSR")

Als bodenständiges und auch örtlich verankertes Unternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung gegenüber unserer Außenwelt bewusst. Auf Neudeutsch wird dies unter dem Stichwort "CSR" Corporate Social Responsibility zusammengefasst.

Wir orientieren uns hierbei an dem "Kernbereichsmodell" von Carroll und Schwartz und haben folgende wichtige Bereiche für uns identifiziert:

1. Soziale Gemeinschaft

So unterstützen wir jährlich lokale Vereine mit namhaften Beträgen. Zudem ist die rsd GmbH einer der wichtigsten Sponsoren des Sportvereins Deckenpfronn e.V.
Anstelle von Weihnachtskarten und Geschenken spenden wir ebenfalls jährlich einen namhaften Betrag an verschiedene Tierschutzorganisationen.

2. Umwelt und Natur

Nachhaltige Prozesse, höchstmögliche Recyclingquoten und Energiesparmaßnahmen tragen - neben der Kostenersparnis auf lange Sicht - aber auch zum Schutz von Umwelt und Natur bei.
Wir hier - unser Standort liegt am Rande des Nordschwarzwaldes - sind uns sehr wohl der Bedeutung einer intakten Natur und Umwelt bewusst.
So haben wir bereits vor über zu Beginn des Jahrtausens begonnen, Besprechungen und Schulungen durch Online-Tools zu ersetzen. Heute erfolgen fast 95% aller Meetings, Schulungen und Präsentationen online.
Dies trägt seit vielen Jahren erheblich zur Reduzierung von Autofahrten und Flugreisen bei. 
CO2-Fußabdruck:
Um unseren CO2-Fußabdruck nachhaltig zu reduzieren, haben wir bereits vor Jahren auf eine CO2-Neutale Heizung auf Basis von Holzpellets aus nachhaltiger Forstwirtschaft umgestellt. Weiterhin verwenden wir eine große Solarthermieanlage zur Brauch- und Heizungswassererwärmung.
Unsere 27 kwh-peak Photovoltaikanlage erzeugt im Jahresdurchschnitt mehr Strom als wir benötigen, ein großer Anteil wird zudem noch verkauft.
Somit sind wir bei 2 wichtigen Punkten nahezu CO2-Neutral!

3. Legale Verantwortung

Eigentlich sollte hier nichts mehr erwähnt werden müssen. Denn ein unternehmerisches und soziales Handeln im Einklang mit lokalen und nationalen Vorschriften und Gesetzen ist "eigentlich" selbstverständlich. Egal ob es um arbeitsrechtliche Vorschriften, steuer- und finanzrechtliche Themen geht oder um datenschutzrechtliche Belange. Die Einhaltung ist für uns selbstverständlich.

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